Les missions du poste


Dans le cadre d'un CDD de remplacement vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.). La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels. Poste basé sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service. MISSIONS :1. Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Identifier et mettre en oeuvre les actions de formation- Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes- Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation- Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi - Accompagner dans la recherche de stage- Orienter vers les centres de formation qualifiante- Informer sur le marché du travail2. Assurer l'animation d'ateliers collectifs- Conception et Animation des ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation - Connaissance sur les ateliers proposés :o Outils numériques pour l'emploi et la formationo Identification de compétences des personnes et outils de valorisation o Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régionalo Accès et droits à la formation o Attentes des entrepriseso Techniques de recherche d'emploi PROFIL :- Maîtrise de l'orientation professionnelle- Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements - Connaissance du bassin d'emploi local / des entreprises- Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes- Rigueur administrative- Maîtrise avancée des outils bureautiques- Diplôme Bac +3 exigé - Permis et véhicule, véhicule de service ou défraiement CONDITIONS : - Type de contrat : CDD de remplacement à 0.80 ETP du 24/08 au 15/09/2026 - Lieu de travail et déplacements : Saint-Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association- Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel sur la base d'un temps plein Candidature (CV + lettre) en ligne

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Maîtrise des outils bureautiques,rigueur administrativePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Techniques de recherche d'emploi
  • Logiciels bureautiques
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Empathie
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