Organisateur de Formations - Groupement Ouest - Sdis des Cotes d'Armor H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).Les missions principales : Rattaché au groupement Formation, l'organisateur de formation du groupement territorial Ouest se charge de la mise en oeuvre et du suivi des actions de formations réalisées à l'échelon du groupement territorial. Il accompagne les formateurs et veille à la bonne réalisation des actions de formations locales. Il assiste aux réunions de coordination et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.Les activités principales :Dans le cadre de ses missions, l'organisateur de formation : - Participe à l'élaboration du calendrier de formation,- Organise les actions de formation :- Met en oeuvre les actions de formation,- Participe à l'ouverture et à la clôture des actions de formation (restauration, hébergement...), - Suit les inscriptions,- Constitue l'équipe pédagogique,- Vérifie la bonne réalisation les conventions...,- Aide au suivi administratif des stages,- Recueille l'évaluation du stage et des stagiaires,- Recueille les pièces nécessaires à la clôture des stages.- Prépare et contrôle le matériel pédagogique en lien avec l'agent de maintenance et de suivi des matériels,- Accompagne les formateurs dans les nouvelles techniques d'apprentissage,- Participe au conseil et à l'information des agents,- Assiste le chef de service mise en oeuvre des formations dans le suivi de ses dossiers,- Garantit le respect de la réglementation et des procédures,- Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.Les activités secondaires :- Assure l'encadrement d'actions de formation

Nous attendons les compétences et les savoir-être suivants :- Connaissance des textes relatifs aux formations des sapeurs-pompiers, - Être détenteur d'un niveau de qualification dans la filière Formation et Développement des Compétences (FORACC apprécié),- Connaissance en gestion administrative et financière,- Connaissance des outils de gestion du personnel et bureautiques,- Connaissance des circuits décisionnels de l'établissement,- Connaissance de l'environnement sapeur-pompier.- Capacité d'organisation, de réactivité et d'autonomie, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à rendre compte, - Sait s'intégrer dans une démarche qualité.

• Autonomie
• Plan de prévention
• Equipes pédagogiques
• Contrôle qualité
• Formation du personnel
• Gestion du personnel
• Réactivité