Référent - Référente Retraite - Conseil Departemental des Cotes d'Armor H/F - Conseils départementaux

La Direction des Ressources Humaines, ce sont 65 collaborateurs et collaboratrices qui mettent en oeuvre au quotidien la politique RH de la collectivité et participent ainsi au fonctionnement et à la continuité de l'action publique du Conseil départemental.Organisée en 3 services, elle assure le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des agents, la gestion de la paie et des carrières et met en place des actions de prévention et d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail.Le service Gestion des Carrières et Paie, qui comprend 23 agents, est organisé dans l'optique de renforcer la gestion intégrée, de sécuriser la continuité de l'activité, de favoriser le travail en collaboration, le partage de connaissances et la solidarité entre les gestionnaires.Le pôle 1 - Gestion des carrières & de la retraite comprend une unité Carrières comptant 10 gestionnaires RH une unité Retraites comptant 3 agents dont un référent/une référente, une gestionnaire et une assistante retraite.Sous l'autorité de la responsable de pôle, vous assurez la coordination de l'unité et l'instruction de dossiers retraite complexes.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260717002448-rEfErent-rEfErente-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et hospitalièreConnaissance des régimes de protection sociale et du cadre réglementaire sur les droits à la retraiteCapacité à utiliser les outils bureautiques et à s'approprier les logiciels métiersAnalyser un texte juridiqueRédiger des actes administratifsQualités rédactionnellesQualités relationnellesCoordonner une équipeAnimer une séquence d'informationConduire un entretienForce de propositionRéactivité et respect des délaisRigueur, méthodologie

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Respect des délais
• Rédaction d'actes
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Paie
• Réactivité