Expert - Référent Retraite H/F - Michael Page
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Le poste est pour intégrer le collectif de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, en Bretagne, à Saint-Brieuc. Le Département compte 2500 agents.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
A cet égard, vous prenez en charge les demandes de retraite des agents de la collectivité et les guidez dans leurs démarches.
Vous coordonnez l'activité de l'unité en répartissant le traitement des dossiers. Vous assurez également l'harmonisation et la sécurisation des dossiers, en vous appuyant sur votre expertise statutaire.
Enfin, vous gérez une partie des dossiers, et prenez tout particulièrement en charge les dossiers complexes (exemple : invalidités).
Cantine administrative, parking gratuit, jusqu'à 2j de Télétravail/semaine et possibilité de moduler ses horaires de travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département des Côtes-d'Armor, vous êtes le Référent expert d'une Unité de 3 agents en charge d'assurer la gestion des retraites pour l'ensemble de la Collectivité.
A cet égard, vous prenez en charge les demandes de retraite des agents de la collectivité et les guidez dans leurs démarches.
Vous coordonnez l'activité de l'unité en répartissant le traitement des dossiers. Vous assurez également l'harmonisation et la sécurisation des dossiers, en vous appuyant sur votre expertise statutaire.
Enfin, vous gérez une partie des dossiers, et prenez tout particulièrement en charge les dossiers complexes (exemple : invalidités).
Cantine administrative, parking gratuit, jusqu'à 2j de Télétravail/semaine et possibilité de moduler ses horaires de travail.
Le profil recherché
Expert statutaire RH en collectivité territoriale (contractuel ou fonctionnaire), avec une expérience avérée en gestion des retraites de la fonction publique territoriale. Capacité à coordonner l'activité de l'unité (pas de management prévu). Appétence à travailler pour un Département.