Travailleur·euse Social·e H/F - Siege Direction

L'Association ducative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions ducatives, sociales et thrapeutiques auprs de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association se dveloppe, construit et met en oeuvre des projets innovants afin d'apporter des rponses au plus prs des besoins des personnes sur le dpartement des Ctes d'Armor.
L'Association Educative L'Envol Recrute 1 travailleur social en CDI A TEMPS COMPLETPoste à pourvoir à compter du 07/09/2026Pour le Dispositif KER NEVEZL'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles.L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en oeuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.Missions principales :Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :- Elaborer un diagnostic partagé de la situation familiale en mettant en place une évaluation participative des besoins et des ressources disponibles ;- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés en lien avec le Projet Pour l'Enfant ;- Accompagner le jeune dans toutes les démarches ayant trait à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle ;- Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. ;- Développer les partenariats et le réseau ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluriprofessionnelle ;- Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.Ker Nevez est un service qui accompagne des adolescents à partir d'un petit internat de 6 places et de 13 places d'hébergement diffus. Le pôle dispose d'un agrément pour accueillir 36 jeunes, garçons et filles, âgés de 16 à 21 ans, confiés par l'ASE.Profil :- Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, EJE, etc.) ;- Expérience dans le champ de la protection de l'enfance ;- Connaissance du développement du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent ;- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ;- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et d'initiative ;- Savoir rendre compte de son action. Maîtrise des écrits professionnels ;- Connaissance des outils informatiques et de bureautique ;- Permis de conduire B valide obligatoire pour conduite de véhicule de service.Poste :Conditions selon CCN6625 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels+ Reprise anciennetéMutuelleŒuvres socialesHoraires d'internatAnalyse de la pratiqueTransversalitéGroupes de réflexion éducative et clinique.Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 août 2026 en indiquant la référence 260720KN à :Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUCou par mail : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Empathie