Travailleur Social Bs - Asep H/F - Adalea

Dans le cadre d'un renfort, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice du pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité, et au cours des ASEP (Action Sociale sur l'Espace Public) : La Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP) (équipe mobile sur l'espace public briochin) :- Accueil inconditionnel, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs.),- Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire.),- Animation de l'espace collectif,- Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue),- Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social/ logement ...)>> Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social souhaité (DEES, DEME, DEASS, CESF...)- Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité souhaitée- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté- Rigueur administrative et dans le suivi des procédures- Expérience du travail en réseau et en équipe >> Conditions :- CDD à temps plein (35h/semaine), planning établi sur 3 semaines, travail du lundi au samedi - Poste à pourvoir à compter du 3 août jusqu'au 26 août 2026 - possibilité temps de tuilage sur juillet en amont de la prise de poste à prévoir.- Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement).- Salaire : en application de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCNT 66 - IDCC 0413) et de la grille de classifications des emplois et des salaires de l'annexe 3 selon ancienneté et niveau de diplôme. Base brute débutant sans ancienneté pour 1 ETP : 1867.02 € brut - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 4 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensiblesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Compte-rendu
• Normes d'hygiène
• Empathie