Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F - Adalea

Dans le cadre d'un remplacement, l'association Adalea recrute pour le POLE LOGEMENT HEBERGEMENT :Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la directrice du pôle Logement Hébergement et par délégation à la cheffe de service au sein du CHRS Clara Zetkin, spécialisé dans l'accompagnement des Femmes Victimes de Violences Conjugales :Vos missions seront de :- Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation 22 (SIAO 22)- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'accompagnement des ménages hébergés- Accompagner et soutenir les ménages et plus particulièrement dans :o les actes de la vie quotidienne o l'exercice de la fonction parentaleo la vie socioculturelle et l'insertion dans l'environnement- Assurer des permanences physiques et téléphoniques- Animer les espaces et les temps collectifs- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association- Contribuer à la mise en place d'actions collectives et favoriser la participation des personnes aux espaces d'expression proposés - Participer au suivi et à l'entretien du parc de logements lors de l'entrée, pendant la période d'hébergement et à la sortie du ménage.Le profil recherché :A minima :- Diplôme TISF exigé- Permis B exigé (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement)Les conditions proposées :- CDD à temps partiel (17h30/semaine) à pourvoir le 30/08 jusqu'au 30/06/2027- Horaires de travail : sur 2,5 jours dont 1 soirée jusqu'à 20H, - Lieu de travail : Saint-Brieuc- Salaire en application de la CCN du 15-03-1966 annexe 3 de la grille des classifications des emplois et des salaires TISF et selon reprise d'ancienneté.- A titre indicatif : salaire brut de base pour un débutant pour un 0,5 ETP : 933,52€ brut.- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 12 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres (base temps plein) au prorata du temps de travail, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Experience: 1 An(s)Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Droit de l'action sociale,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation de crise,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Entretien des lieux
• Bonnes pratiques d'hygiène
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Empathie