Responsable de Pôle Social H/F - 22

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans le placement de profils qualifiés au sein des métiers de la finance, de l'audit, de l'expertise-comptable, du juridique et des ressources humaines. Grâce à une approche fondée sur la proximité, la transparence et l'accompagnement personnalisé, nous mettons en relation des talents avec des entreprises qui partagent des valeurs d'exigence et de développement durable des compétences.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté à Plérin, nous recrutons un(e) Responsable de Pôle Social en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 36 000 € et 44 000 € brut annuel selon profil et expérience.

Au sein de la division Audit et Expertise, vous prenez la responsabilité du pôle social et intervenez en lien étroit avec les associés et les équipes comptables. Vous évoluez dans un environnement structuré, offrant des perspectives d'évolution et une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

- Superviser et coordonner l'activité du pôle social et accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers
- Garantir la production et la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Assurer une veille sociale et réglementaire afin de sécuriser les pratiques du cabinet et de ses clients
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines
- Participer à l'optimisation des process internes et à l'amélioration continue du pôle social
- Intervenir sur des missions à valeur ajoutée : audits sociaux, accompagnement RH, mise en place d'outils ou de procédures
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions sociales

Ce poste représente une opportunité d'intégrer un cabinet dynamique, attentif à l'équilibre professionnel et à la valorisation des compétences.