Responsable Paie-RH - Saint-Brieuc H/F - 22

BECOUZE - ROUXEL TANGUY recrute en Paie !

Rejoignez une équipe à taille humaine, où la confiance et la proximité sont au coeur de notre quotidien, le tout dans un cadre de travail privilégié, à quelques pas de la mer.

NOTRE HISTOIRE

BECOUZE - ROUXEL TANGUY, c'est plus de 40 ans d'histoire ! Une alliance entre deux acteurs indépendants dont le projet s'inscrit dans une dynamique partagée, avec l'ambition de renforcer son positionnement sur le Grand Ouest et à Paris.

Nos équipes sont pluridisciplinaires, elles comptent sur 230 collaborateurs et 27 associés, pour accompagner les entreprises dans la durée, avec agilité et exigence. Nous sommes présents à Angers, Nantes, Paris, Rennes et Saint-Brieuc. Derrière nos différents bureaux, c'est avant tout un collectif soudé, qui avance ensemble.

Nos valeurs guident chacune de nos missions et de nos relations, en interne comme avec l'ensemble des parties prenantes : Excellence, Indépendance, Confiance et Esprit d'Entrepreneur.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous évoluez dans un bassin économique diversifié et innovant, sur la côte.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, vous êtes au coeur des projets et jouer un rôle clé dans la performance et la cohésion du pôle. L'environnement stimulant favorise l'épanouissement de chacun et le développement des compétences.

Vos échanges avec l'ensemble des équipes/métiers, garantissent une circulation fluide des données et une coordination efficace, dans un souci constant de qualité.Vous êtes Responsable des missions suivantes :

Paie & Administration du personnel

- Piloter l'ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi-conventions
- Produire et superviser la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales
- Être garant de la conformité des process en paie et ADP

Conseil RH

- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques RH
- Accompagner les clients dans la compréhension de leurs obligations sociales
- Apporter un conseil pragmatique et opérationnel, adapté à la réalité terrain

Dimension Juridique & Sociale

- Sécuriser les pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures
- Être un point d'appui sur les situations sensibles et à enjeux
- Assurer une veille active: conventions collectives, droit du travail, jurisprudence

Encadrement & Responsabilités

- Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Contribuer à l'optimisation des outils, des méthodes et des process
- Être force de proposition dans le développement de l'offre sociale