Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - 22

Le Centre d'information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e conseiller.ère et/ou formateur.trice en insertion professionnelle pour accompagner spécifiquement les femmes dans leur parcours vers l'emploi et la formation, en intégrant les enjeux liés à la parentalité. Vous interviendrez dans le cadre d'un accompagnement global, individuel et collectif, visant à lever les freins socio-professionnels et à favoriser l'autonomie des bénéficiaires.

Missions principales :

- Accueil et accompagnement individuel :
- Assurer un accueil bienveillant et une écoute active des femmes en parcours d'insertion.
- Informer sur les droits, les dispositifs d'insertion, les formations et les opportunités d'emploi
- Élaborer et suivre des parcours individualisés d'insertion socio-professionnelle.

- Animation d'actions collectives :
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (recherche d'emploi, compétences transversales, articulation vie professionnelle/vie familiale, etc.).
- Favoriser la dynamique de groupe et l'entraide entre bénéficiaires.

- Veille et production de supports :
- Assurer une veille prospective sur les dispositifs d'insertion, les besoins des employeurs locaux et les enjeux liés à la parentalité.
- Rédiger des documents techniques, des comptes-rendus d'activité et des supports pédagogiques adaptés.

- Travail en réseau :
- Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'insertion des bénéficiaires.
- Participer à des réunions de coordination et à des événements liés à l'insertion professionnelle.

Votre profil :
- Diplôme de niveau Bac +2/3 Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur.ice Professionnel.le pour Adultes (FPA).
Une expérience dans le domaine du travail social serait un plus
- Expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès d'un public féminin et/ou en lien avec la parentalité.

Compétences :
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
- Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et des aides sociales.
- Sensibilité aux enjeux de l'égalité professionnelle et de la parentalité.
- Capacité à rédiger des documents techniques et à assurer une veille active.
- Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de l'organisation.

Savoir être :
-- Qualités relationnelles et d'écoute, Rigueur administrative Discrétion, Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités.

Permis B + véhicule (prise en charge des frais kms sur la base du tarif fiscal)

CDI à temps plein
Rémunération : grille des salaires 2124 € brut sans ancienneté + 238 € brut mensuel prime Segur
Lieu de travail : le poste est rattaché au siège social situé au 05 Rue Colette Besson à Saint-Brieuc.

Adresser votre candidature (CV et motivations) avant le 02 mars 2026
Recrutement programmé le vendredi 13 mars 2026
Prise de poste : avant le 31 mars 2026