Responsable Paie et RH H/F - 22

Mon Recruteur & Moi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers en cabinet d'expertise comptable et d'audit. Parce que nous sommes tous différents, Mon Recruteur & Moi s'engage à vous accompagner de manière unique et personnalisée pour trouver le bon poste au sein du bon cabinet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapMon Recruteur et moi recherche un Responsable Paie et RH H/F pour un cabinet comptable. Poste à pourvoir en CDI et cap sur St Brieuc!

3 BONNES RAISONS DE CANDIDATER!

- Un poste pivot : vous reliez paie, RH et droit social.
- Une fonction managériale : véritable Capitaine, vous encadrez 3 collaborateurs et participez activement à la structuration du pôle social.
- Une culture collaborative : Vous évoluez dans un environnement de travail stimulant, convivial et collaboratif.

Vous rejoignez un cabinet régional de très belle notoriété, intervenant auprès d'une clientèle composée de TPE/ PME/ ETI et grands groupes locaux. L'ensemble du cabinet compte 230 collaborateurs mais le site de St Brieuc comprend 20 personnes.

Il s'agit d'un cabinet exigent, proposant des missions techniques et complexes, attentif à la qualité des travaux rendus. Pour accompagner, les associés forment les collaborateurs et cultivent une vraie solidarité et un fort esprit d'équipe. Leur mission ? Faire en sorte que votre prochain poste soit plus qu'une escale.

Vous intervenez sous la supervision d'un Directeur de Pôle Social, basé sur Angers. Sur le site de St Brieuc, vous êtes Responsable Paie et RH et effectuez les missions suivantes

1- Paie & Administration du personnel

- Piloter l'ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi-conventions
- Produire et superviser la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales

2- Conseil RH

- Accompagner les clients dans leurs problématiques RH et la compréhension de leurs obligations sociales

3- Dimension Juridique & Sociale

- Sécuriser les pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures
- Être un point d'appui sur les situations sensibles et à enjeux

4- Encadrement & Responsabilités

- Encadrer et accompagner la montée en compétences de 3 collaborateurs
- Contribuer à l'optimisation des outils, des méthodes et process
- Être force de proposition dans le développement de l'offre sociale

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et prendre un rôle moteur dans le développement d'un pôle social? Votre talent mérite mieux qu'un simple courant d'air... offrez-lui un vent porteur et postulez!

ET LA SUITE?
Dès réception de ta candidature, l'équipe Mon Recruteur & Moi l'examinera avec attention. Si votre profil correspond, un entretien téléphonique te sera proposé, suivi d'un entretien physique avec le cabinet.