Comptable H/F - CERP Bretagne - Atlantique

Chaque super-héros a sa mission. Et si la vôtre commençait ici ?

Chez CERP Bretagne Atlantique, notre mission est claire : « Être là, quand on a besoin de nous. » Et notre force, ce sont les talents qui la rendent possible chaque jour !

Notre super-pouvoir collectif ? Notre ADN coopératif ! Solidarité, engagement et complémentarité des talents : ici, chacun apporte ses forces pour relever ensemble les défis de la santé.

Acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, notre Groupe réunit 650 collaborateurs dans 30 établissements en France métropolitaine, principalement en Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire, et rayonne également à l'international.

Prêt(e) à révéler vos super-pouvoirs et à rejoindre l'aventure ?

Relevez avec nous les défis de la pharmacie de demain !

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de filiales métropolitaines et intervenez sur des missions variées et responsabilisantes.

Vos missions principales :

• Comptabilité frais généraux: saisie et règlement des factures fournisseurs
• Comptabilité bancaire: saisie des opérations bancaires, établissement des états de rapprochement bancaire
• Comptabilité générale: suivi des immobilisations, contrôle des écritures de paie...
• Fiscalité courante: déclarations de TVA, déclarations fiscales (CVAE, TVS, Impôts fonciers...)
• Clôture et comptes annuels: préparation des dossiers de clôture, production des comptes, élaboration des laisses fiscales
• Projets et amélioration continue: participation aux projets transverses de la DAF, contribution à l'optimisation des process

Ce qu'on appréciera chez vous :

• Formation supérieure Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent)
• 3 ans d'expérience minimum en comptabilité
• Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les logiciels comptable
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre :

• 13ème mois (6 mois d'ancienneté)
• Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
• RTT
• Mutuelle familiale prise en charge intégralement
• CSE

Process de recrutement :

• Un 1er entretien téléphonique avec l'équipe RH
• Un entretien RH/manager

• Amélioration continue
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Rapprochement bancaire
• Excel
• Droit fiscal