Responsable de Pôle Educatif H/F - Ass Educative l Envol

Rejoignez l'Association l'Envol en tant que responsable de service de la MECS Lez Ar C'Hoat, accueillant 6 adolescents, garçons et filles, âgés de 13 à 16 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Vos missions consisteront également à contribuer au soutien de la responsable du Pôle enfance, composé de deux internats situés à Saint-Brieuc (Breiz Avel) et Ploufragan (La Gentilhommière) accueillant respectivement 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Vos principales missions

En tant que responsable de pôle, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des enfants et des jeunes qui nous sont confiés et de leurs familles.

1. Animer et accompagner les équipes éducatives

- Encadrer les équipes pluridisciplinaires, préparer et animer les réunions d'équipes en binôme avec les psychologues des services ;
- Planifier, organiser et superviser les activités et plannings ;
- Soutenir et favoriser la formation continue des équipes pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnels, temps de travail spécifique) ;
- Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs, sociaux et cliniques des jeunes.

2. Coordonner et superviser les projets individuels des enfants et des adolescents

- Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé en veillant à son évolution au cours du temps et en favorisant la participation des enfants et de leurs familles ;
- Assurer le suivi et la qualité des écrits professionnels liés au rythme des mesures ;
- Veiller aux maintiens des liens avec les familles et l'entourage (rencontre, entretien, visite) ;

- Préparer et participer aux audiences ;
- Veiller à la conformité des pratiques avec les cadres juridiques, administratifs et pédagogiques en vigueur.

3. Gérer les recrutements, les ressources matérielles et budgétaires

- Superviser la gestion des moyens matériels, des salariés et des budgets alloués aux services ;
- Identifier et anticiper les besoins en ressources pour garantir la continuité du service ;
- Organiser et mener les recrutements en lien avec la direction et veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.

4. Contribuer au projet global de l'établissement

- Participation aux comités de direction hebdomadaires, aux groupes de travail et aux commissions transversales ;
- Transmettre les informations essentielles pour garantir un fonctionnement fluide entre direction, tutelles, équipes et partenaires ;
- Représenter les valeurs et la mission de l'Association auprès des partenaires institutionnels et acteurs extérieurs ;

5. Missions spécifiques

Assurer la continuité de l'établissement et des services en l'absence de responsables de pôles ou de la direction.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac +4/5) ou vous souhaitez préparer un diplôme de l'encadrement social.

- Vous êtes respectueux de la réglementation du secteur social et médicosocial et vous maîtrisez les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue ;
- Vous disposez de capacités de réflexion et de créativité concernant les accompagnements à partir des besoins de l'enfant/jeune et en tenant compte de repérages éducatifs et cliniques, de leur environnement et de leur parcours ;
- Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne et au travail à plusieurs ;
- Vous savez inspirer et accompagner vos équipes, fonder la cohésion, encadrer et dynamiser des collaborateurs.

Statut et environnement

- Poste en CDI à temps plein, basé au siège de l'association à Saint-Brieuc ;
- Mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphoneprofessionnelet de véhicules de services partagés pour faciliter votre mobilité et organisation ;
- Astreintes-cadres en semaine et le week-end.

Congés et avantages financiers

- 18 jours de congés supplémentaires par an, en plus du congé légal ;
- 22 RTT chaque année pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal ;
- Un CSE investi, qui accompagne vos moments de détente et de loisirs : chèques vacances, chèques cadeaux.

Formation et accompagnement

- Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie ;
- Plan de formation continue, permettant de développer vos compétences, qu'il s'agisse de management ou de méthodes éducatives.

Avantages au quotidien

- Une ambiance de solidarité, de travail et d'esprit d'équipe, soutenue par une direction accessible et des équipes investies ;
- Rattachement direct et quotidien à l'équipe de direction ;
- Disponibilité et lien direct avec les fonctions supports (ressource humaine, comptabilité, secrétariat et services techniques) ;
- Une convivialité au travail enrichie par un espace commun où les responsables de pôle peuvent se retrouver pour échanger.

Un environnement valorisant

- Possibilité de développer des projets éducatifs « sur mesure », en étant force de proposition pour l'amélioration continue de nos actions (initiative et inventivité) ;
- L'opportunité d'évoluer dans une structure reconnue pour ses valeurs humaines, plaçant la particularisation de l'accompagnement des jeunes et des équipes au centre de ses priorités.

L'association éducative L'Envol : engagez-vous pour une mission qui a du sens !

Rejoindre L'Envol, c'est intégrer une association reconnue et dynamique, engagée dans la protection de l'enfance sur le territoire des Côtes-d'Armor. Forte de l'expertise de plus de 170 professionnel.le.s, L'Envol accompagne chaque année 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et leurs familles, à travers des solutions éducatives, sociales et thérapeutiques adaptées.

Depuis plus de 40 ans, nous imaginons et construisons des projets innovants pour offrir des réponses concrètes aux besoins des jeunes que nous accompagnons. Nos actions s'inscrivent dans une démarche où bienveillance, développement des compétences, et esprit d'équipe occupent une place centrale.

• Créativité
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition