Gestionnaire des Affaires Immobilières H/F - Région de gendarmerie de Bretagne

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Gestion d'un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;
- Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;
- Mise en forme de documents et rédaction de courriers;
- Accueil téléphonique et physique ;
- Classement et suivi de la messagerie ;
- Gestion des litigeset des contentieux ;
- Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.
- Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.


En suppléance:

- Traitement des demandes de dépannage;
- Participation au suivi RH et à la logistique du service.


Votre environnement professionnel:


Activités du service

Gestion du parc immobilier ;
Projets de construction;
Maintenance et entretien des bâtiments;
Programmation travaux;
Service de casernement ;
Suivi d'un budget de fonctionnement...

Composition et effectifs du service

Chef de service: 1 militaire du CSTAGN;
Adjoint chef de service: 1 militaire du CSTAGN .
Contrôleur des services techniques: 1 personnel;
Adjoint administratif: 1 personnel;
Adjoint technique: 1 personnel.

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement;
Chef GSRH GGD22;
Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22;
Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.

Liaisons fonctionnelles

Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d'Armor;
Bureau de l'immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis


Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis


Vos perspectives:
Évolution statutaire dans la fonction publique.


Durée attendue sur le poste: 3 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Programmation
• Gestion de parc
• Permanence téléphonique
• Rédaction de courriers