Chef ou Cheffe de Projet RH - Conseil Departemental des Cotes d'Armor H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines, ce sont 65 collaborateurs et collaboratrices qui mettent en oeuvre au quotidien la politique RH de la collectivité et participent ainsi au fonctionnement et à la continuité de l'action publique du Conseil départemental.
Organisée en 3 services, elle assure le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des agents, la gestion de la paie et des carrières et met en place des actions de prévention et d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail.
Sont rattachés au Directeur des Ressources Humaines une assistante de direction, une chargée de communication, une assistante dialogue social et le chef/la cheffe de projet RH.
Membre du collectif d'encadrement de la DRH, vous avez une vocation stratégique et transversale auprès des différents services RH en matière de SIRH, de suivi budgétaire et de pilotage de la donnée.
Vous conseillez et appuyez le DRH et pilotez ou contribuez à des projets de transformation et de modernisation de la politique RH de la collectivité.
Vous travaillez, en interne, avec l'ensemble de la direction, la Direction Générale, la Direction des Services Numériques (DSN), la Direction de l'Innovation et de la Transformation et, en externe, êtes en relation avec la Pairie départementale et les satellites de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261006001523-chef-cheffe-projet-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure en management public ou gestion des collectivités, vous comprenez les enjeux spécifiques aux ressources humaines de la fonction publique, au pilotage de la masse salariale et connaissez les règles et procédures budgétaires des collectivités.
Vous savez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, vos connaissances techniques (gestion de bases de données, requêtage) et vos compétences en conduite de projet pour analyser les processus, identifier les opportunités d'amélioration et participer ou piloter des projets numériques transversaux liés aux différents outils RH.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion de base de données
- Conduite de projet
- SIRH
- Contrôle du budget
- Paie