Responsable de la Crèche Familiale H/F - CCAS

MISSIONS :
Veiller au bon fonctionnement de la crèche familiale.
Les missions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement et du projet éducatif et d'accueil.
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable de la crèche.
RSAI (Référent Santé Accueil Inclusif) SUR LA CRECHE FAMILIALE ET LA CRECHE:
- Assurer les missions de référent santé accueil inclusif.
- Créneaux quotidiens de présence sur le terrain auprès des enfants.
- Veiller au suivi sanitaire des enfants (vaccinations, ordonnances, PAI, soins.).
- Contribuer à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure.
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Etablir des protocoles de santé et veiller à leur application par les assistantes maternelles et les professionnelles de la crèche.
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DES FAMILLES DE LA CRECHE FAMILIALE :
- Informer les familles des différents modes d'accueil et des services petite enfance de la commune.
- Assurer les préinscriptions et les inscriptions des enfants.
- Rentrer les dossiers des familles sur le logiciel.
- Garantir un accueil adapté aux besoins des enfants et des familles.
- Assurer le suivi des enfants et veiller à leur bon développement.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Organiser l'accueil, les replacements des enfants.
- Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles.
- Réguler et superviser les relations entre parents et assistantes maternelles.
- Etablir des relations de confiance avec les parents, favoriser les échanges.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
ENCADREMENT ET GESTION DE LA CRECHE FAMILIALE :
- Participer à l'élaboration des budgets en lien avec l'assistante administrative et financière, la responsable de la crèche et le directeur du C.C.A.S.
- Elaborer et mettre en oeuvre, en lien avec la responsable de la crèche, le projet d'établissement : projet social, règlement de fonctionnement, projet éducatif et d'accueil de la crèche familiale.
- Collaborer aux projets (temps festifs, projets d'animation et d'activités) en crèche familiale en lien avec la responsable de la crèche.
- Soutenir les démarches de projets, être garant du respect des valeurs éducatives communes de l'équipe.
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité de la crèche familiale et à sa présentation aux élus.
- Préparer et animer les réunions de la crèche familiale.
- Participer aux réunions d'équipe de la crèche.
- Travailler avec les différents partenaires (CAF, Conseil Départemental, PMI, CAMPS.).
- Evaluer annuellement les assistantes maternelles.
- Faire du lien avec les stagiaires.
- Encadrer les assistantes maternelles de la crèche familiale.
- Assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles.
- Assurer la gestion et l'encadrement des assistantes maternelles (congès, absence.).
- Réguler et superviser les relations entre les assistantes maternelles et les parents.
- Veiller à la formation continue des assistantes maternelles.
- Aider et / ou être en relais de l'assistante administrative et financière pour le calcul des éléments de salaire des assistantes maternelles de la crèche familiale.
- Se coordonner avec la responsable de la crèche pour le relai de direction.
- Animer les temps d'éveil de la crèche familiale.
L.A.E.P. (Lieu Accueil Enfants Parents) :
- Participer aux supervisions LAEP
- Etre accueillante sur le LAEP.
RELATION AVEC LES PARTENAIRES :
- Travailler avec les différents partenaires : CAF, Conseil Départemental, PMI,.

Experience: 3 An(s) - Expérience en pédiatrie

Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire),Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Empathie