Coordonnateur H/F - Greta-Cfa des Cotes D'armor
- CDD
- Greta-Cfa des Cotes D'armor
Les missions du poste
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Nous recherchons un coordonnateur H/F à temps complet pour notre agence de Saint-Brieuc
En étroite collaboration avec les conseillers en formation professionnelle, les équipes pédagogiques et administratives, vous assurerez la mise en oeuvre des prestations de formation, dans le respect des référentiels, cahiers des charges et obligations qualité.
Missions :
. Pilotage d'actions et de dispositifs de formation
. Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
Activités principales :
Montage, suivi pédagogique et administratif d'une action de formation :
. Assurer le recrutement et l'accueil des stagiaires
. Suivre les actions de formation (administratif, pédagogique, évaluation)
. Assurer ou superviser le suivi des stagiaires et organiser le suivi post formation
. Organiser pédagogiquement les dispositifs : emplois du temps, gestion des moyens humains et matériels
Animation des équipes pédagogiques :
. Accompagner les formateurs dans l'appropriation du cahier des charges et de l'offre de formation
. Organiser le travail de l'équipe, élaborer et réajuster les plannings par rapport aux besoins
. Animer la réflexion pédagogique
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique :
. Analyser une demande et proposer une offre de formation
. Concevoir une action ou un dispositif de formation
. Participer ou concevoir la mise en oeuvre des outils pédagogiques
. Participer à la recherche de stages en entreprises et au suivi des stagiaires en entreprise
. Développer des attitudes de médiation dans l'animation de groupes hétérogènes
Nous recherchons un coordonnateur H/F à temps complet pour notre agence de Saint-Brieuc
En étroite collaboration avec les conseillers en formation professionnelle, les équipes pédagogiques et administratives, vous assurerez la mise en oeuvre des prestations de formation, dans le respect des référentiels, cahiers des charges et obligations qualité.
Missions :
. Pilotage d'actions et de dispositifs de formation
. Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
Activités principales :
Montage, suivi pédagogique et administratif d'une action de formation :
. Assurer le recrutement et l'accueil des stagiaires
. Suivre les actions de formation (administratif, pédagogique, évaluation)
. Assurer ou superviser le suivi des stagiaires et organiser le suivi post formation
. Organiser pédagogiquement les dispositifs : emplois du temps, gestion des moyens humains et matériels
Animation des équipes pédagogiques :
. Accompagner les formateurs dans l'appropriation du cahier des charges et de l'offre de formation
. Organiser le travail de l'équipe, élaborer et réajuster les plannings par rapport aux besoins
. Animer la réflexion pédagogique
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique :
. Analyser une demande et proposer une offre de formation
. Concevoir une action ou un dispositif de formation
. Participer ou concevoir la mise en oeuvre des outils pédagogiques
. Participer à la recherche de stages en entreprises et au suivi des stagiaires en entreprise
. Développer des attitudes de médiation dans l'animation de groupes hétérogènes
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Droit social
- Equipes pédagogiques
- Management d'équipe
- Empathie