Technicien BE Électricité H/F - Mame Management Kaerell Wenn

Votre rôle consiste à prendre en charge la partie technique des affaires à partir de leur validation commerciale et à accompagner leur bonne réalisation jusqu'à la constitution des dossiers de fin de chantier.

À ce titre, vous :
- analysez les dossiers techniques : étude de prix, plans, CCTP et différentes pièces du marché ;
- réalisez les plans d'exécution et les dossiers techniques ;
- réalisez les notes de calcul et assurez le dimensionnement des équipements ;
- définissez les matériels et les solutions techniques adaptés aux projets ;
- consultez les fournisseurs et échangez avec eux sur les choix techniques ;
- participez à l'optimisation technique des installations ;
- assurez les échanges avec les architectes, maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage et bureaux de contrôle ;
- participez ponctuellement aux réunions et visites de chantier afin d'assurer le lien entre les études et la réalisation ;
- travaillez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux et les équipes terrain ;
- préparez les DOE et assurez la mise à jour des plans.

Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires et industriels, ainsi que ponctuellement sur des opérations de logements collectifs, dans le cadre de marchés publics comme privés.

Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Électrotechnique, ou d'une formation équivalente en électrotechnique ou génie électrique.

Vous justifiez idéalement de d'une expérience en bureau d'études électricité, qui vous permettent de prendre progressivement en autonomie la gestion technique des dossiers.

Vous maîtrisez notamment :
- la lecture et l'analyse de plans électriques ;
- la réalisation de plans d'exécution ;
- les notes de calcul ;
- le dimensionnement des installations et des équipements ;
- le choix des matériels et des solutions techniques ;
- la préparation des dossiers techniques et des DOE.

Une expérience préalable sur chantier ou au contact des équipes terrain constitue un véritable atout. Elle vous permet d'appréhender les contraintes d'exécution et de proposer des solutions techniques adaptées à la réalité du terrain.

Vous utilisez idéalement AutoCAD et êtes à l'aise avec les logiciels métiers liés aux études électriques. L'entreprise travaille notamment avec AutoCAD 2026, OLYMPE 6 et la suite Legrand / XL Pro³. Vous maîtrisez également les outils bureautiques et les tableurs.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.

Vous appréciez les environnements à taille humaine dans lesquels les échanges sont directs et où chacun joue un rôle concret dans la réussite des projets.

Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer aussi bien avec les équipes internes qu'avec les clients, fournisseurs, maîtres d'oeuvre et autres partenaires des opérations.

Chez ALPHEA CONSEIL, nous ne vendons pas des CV.
Nous aidons les dirigeants à prendre de meilleures décisions de recrutement, à sécuriser leurs embauches et à réussir l'intégration de leurs collaborateurs.

Nous avons construit une méthode concrète pour sécuriser vos recrutements.
Grâce à l'IA, nous automatisons une partie du process pour nous permettre de nous concentrer sur ce qui crée vraiment de la valeur : le diagnostic, le conseil, la chasse, l'évaluation humaine et l'intégration.

1. Diagnostic recrutement gratuit
Avant de lancer une mission, nous analysons votre besoin :
Faut-il vraiment recruter ?
Quel profil est nécessaire ?
Quel niveau de responsabilité confier ?
Quels critères de réussite poser ?
Quel impact sur l'équipe ?
Quels risques anticiper ?
Résultat : vous évitez de recruter trop vite, sur un besoin mal défini ou sur un poste qui cache un sujet d'organisation ou de management.

2. Fiche de poste augmentée
Nous construisons une fiche de poste complète : missions, responsabilités, autonomie, indicateurs de réussite, posture attendue et conditions de succès.
Résultat : le futur collaborateur comprend clairement ce que l'on attend de lui, son périmètre, son niveau de responsabilité et les résultats à atteindre.

3. Stratégie de recrutement et chasse
Nous ne nous limitons pas aux candidatures visibles. Nous allons chercher les profils qui ne sont pas en recherche active, pas présents en ligne et souvent inaccessibles par une simple annonce.
Résultat : vous accédez à un marché plus large et à des talents que vous n'auriez probablement pas touchés seul.

4. Évaluation approfondie
Nos entretiens vont au-delà du CV : motivations, posture, maturité professionnelle, capacité d'adaptation, potentiel d'évolution et adéquation avec votre environnement.
Nous intégrons le test de personnalité DISC pour objectiver les modes de fonctionnement et les conditions de réussite.
Résultat : vous décidez avec plus de recul, moins de biais et une meilleure lecture du potentiel réel du candidat.

5. Suivi d'intégration
Nous suivons l'intégration des collaborateurs en 6 rendez-vous sur 3 mois, que le collaborateur ait été recruté avec nous ou non.
Résultat : vous accélérez la montée en compétence, vous sécurisez la relation manager/collaborateur et vous augmentez les chances de réussite durable.

• AutoCAD
• Installation de machines et systèmes
• Sens du relationnel
• Tableur
• Électricité
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Capacité d’adaptation