Les missions du poste


Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous.
Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste.

L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes :
- intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés,
- établir une relation d'aide à la personne,
- réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement,
- assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne,
- rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire,
- s'impliquer dans les dynamiques partenariales.

Profil requis :
- être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit.
Expérience professionnelle dans le métier souhaitée.

Avantages :
- Souplesse dans l'organisation du temps de travail,
- Mutuelle prise en charge à 50%,
- Formations,
- Télétravail,
- Véhicule de service
- CSE : chèques vacances, carte cadeau.

Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22.

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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