Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Spip 22 - Ra Guingamp - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de serviceComposition et effectifs du service : Le SPIP 22 est composé de 2 antennes sur le département :ALIP Saint-Brieuc (antenne mixte MO-MF) ALIP Guingamp (MO).L'effectif au 01/07/2026 est de 50 agents.L'antenne de Guingamp est composée d'un directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, chef d'antenne, de 2 adjoints administratifs et de 9 CPIP.Votre hiérarchie : Le chef de l'antenne de Guingamp et ensuite la directrice du SPIP des Côtes d'Armor.Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :Des personnes condamnées : détenus condamnés, sursis probatoire, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.Assurer l'accueil des PPSMJ dans le cadre des entretiens arrivants, accompagner les PPSMJ dans leur parcours d'exécution de peine et dans la préparation de leur sortie en assurant une prise en charge adaptée aux besoins et aux différents facteurs de risque de récidive identifiés pour chaque personne suivie.Être en relation avec la famille de la PPSMJ ou son environnement social, utiliser et renseigner les logiciels GENESIS et PRISME.Assurer les permanences du service et suppléer les collègues binômes, pendant les périodes de congés, en cas d'absence imprévue/prévue, formations... Préparer, en lien avec ses collègues, les dossiers en vue des différentes instances se déroulant sur l'établissement (CPU, CAP, PEP....), assurer le suivi des activités socioculturelles ou des actions menées dans le cadre des champs transversaux en liaison avec le coordonnateur culturel, l'établissement et les agents pénitentiaires occupant des postes spécifiques.Maintenir et développer le réseau partenarial, procéder dans les délais impartis à la rédaction de l'ensemble des écrits et notamment en vue des débats contradictoires et des CAP, veiller à l'application des articles 741-1 et 763-7-1 du CPP.Assurer un lien avec le milieu ouvert s'agissant de la mise en oeuvre des aménagements de peine (semi-liberté, placement extérieur, DDSE...), conduire et animer des groupes de parole ou des actions collectives (exemple: PPR, médiation animale, justice restaurative, programme RESPIRE, programme PARCOURS...)

Connaissances :Environnement Justice et Administration PénitentiaireSavoir-faire :Capacité à motiverCapacité de communicationCapacité à anticiper les situationsGestion, organisation et analyseAptitude à assurer l'interface entre les différents acteursMettre en oeuvre les techniques et outils de managementSavoir-être :Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogieSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurSe montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiativeÊtre capable de s'adapter et être autonomeExpériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférenceOffres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de postePerspectives d'évolution professionnelle: : à voir avec la structure.

• Pédagogie
• Pro-activité
• Force de proposition