Employé Administratif Médico-Social H/F - Depistage des Cancers Centre de Coordina

Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créé le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers. Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel.Sous la responsabilité du médecin coordinateur, l'employée administrative intervient sur le dépistage organisé du cancer du sein, sans contact direct avec les patientes. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois à temps complet.A ce titre, elle assure notamment :- Participe à la gestion administrative du programme- Saisi les données administratives et médicales sur un logiciel métier- Assure la gestion des dossiers médicaux et de leur suivi- Réceptionne et traite les demandes informations entrantes (mail, téléphone, courrier)- Assure le classement et l'archivage Profil recherché :Expérience ou connaissances en gestion de dossiers médico administratifsBonne maitrise de word et excelAisance informatiqueCapacité à appliquer des procédures et protocoles précisAdaptabilité

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de radiodiagnostic et de radiothérapieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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