Les missions du poste
LSK GROUPE est un acteur national de référence des services à la personne, spécialisé dans la petite enfance.
À travers son réseau Kangourou Kids, expert de la garde d'enfants à domicile partout en France, le groupe accompagne chaque jour de nombreuses familles avec exigence, bienveillance et professionnalisme.
Derrière cette marque reconnue, ce sont avant tout des équipes engagées, aux expertises variées (RH, commerce, comptabilité, management, communication, informatique...) qui oeuvrent ensemble pour soutenir le développement du réseau et garantir la qualité de nos services.
Rejoindre LSK GROUPE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en forte croissance, portée par des valeurs fortes, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et le sens du service sont au coeur du quotidien.
Au sein de l'agence Kangourou Kids de Saint Brieuc, vous accompagnez le responsable d'agence dans le recrutement et la gestion RH des intervenant(e)s de garde d'enfants à domicile dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an.
Vos missions principales :
- Recrutement des nounous : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, présélection téléphonique et organisation des entretiens
- Participation aux entretiens : appui à l'évaluation des compétences et de la motivation des candidat(e)s
- Gestion administrative RH : constitution des dossiers salariés, suivi des contrats, avenants et pièces administratives
- Intégration des intervenant(e)s : préparation des intégrations, appui administratif, explication des procédures et du fonctionnement de l'agence
- Suivi des plannings : mise à jour des interventions chez les familles
- Support RH au quotidien : réponses aux questions des nounous (absences, documents, attestations) en lien avec le responsable d'agence
- Veille et reporting : suivi candidats/salariés et participation à l'amélioration continue des pratiques RH
- Participation à la vie de l'agence : accueil téléphonique et physique
Le profil recherché
Étudiant(e) en formation RH, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une agence de garde d'enfants à domicile et découvrir le quotidien d'un service RH opérationnel.
- Formation : préparation d'un diplôme de niveau Bac +2 en ressources humaines, gestion ou équivalent (contrat d'apprentissage obligatoire)
- Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, bienveillance envers les intervenant(e)s et les familles
- Organisation : rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, respect des procédures
- Aisance téléphonique et écrite : expression claire, orthographe soignée, goût pour l'échange avec les candidats et les salariés
- Esprit d'équipe : envie de collaborer étroitement avec le responsable d'agence et l'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques : utilisation courante du pack office et des outils internes
Compétences requises
- Recrutement
- Orthographe
- Sens du relationnel
- Reporting
- Amélioration continue
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Pack Office
- Permanence téléphonique