Infirmier Coordinateur H/F - Adalea

L'ESSIP est un nouvel établissement médico-social porté par Adalea créé par arrêté de l'ARS en date du 26/03/2026, visant à proposer des soins techniques et relationnels auprès des personnes précaires ou à la rue, quelle que soit leur situation administrative, sur prescription médicale (pansements complexes, suivi de maladies chroniques, prise de constantes, suivi post-opératoire, délivrance de traitements, soins de base et relationnels, surveillance de biologie.). L'ESSIP interviendra directement sur le lieu de vie des personnes sur la base de trois tournées par jour, du lundi au vendredi, avec un relai auprès des professionnels de santé libéraux les week-end et jours fériés. L'ESSIP dispose d'un agrément de 9 places.

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, en équipe avec l'infirmier.ère de l'ESSIP, et en lien avec les autres dispositifs médico-sociaux d'Adalea (Points Santé/ PASS de ville, Equipe Mobile Santé Précarité, Appartements de Coordination Thérapeutique), l'infirmier.ère coordinateur.trice effectuera les missions suivantes :

Relai sur les soins techniques et relationnels :
- Assurer les soins techniques et relationnels auprès des personnes précaires ou à la rue, en l'absence de l'infirmier.ère de l'équipe (une après-midi par semaine),
- Préparation des piluliers, en l'absence de l'infirmier.ère de l'équipe.

Coordination de l'équipe, sur la base d'une subdélégation de la Direction :
- Coordination de la gestion logistique des médicaments et matériels médicaux, élaboration des protocoles,
- Validation des prises en charge et des plans de soins, en lien avec l'infirmier.ère de l'équipe,
- Organisation de l'activité, management de l'équipe dans le respect du projet d'établissement,
- Gestion administrative.

Coordination et continuité des soins :
- Coordination des activités de l'ESSIP avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, les établissements de santé et les professionnels de santé libéraux,
- Coordination avec le médecin traitant - alerte en cas d'altération de l'état général,
- Orientation vers les professionnels ou établissements de santé
- Rédaction et suivi des conventions.

Actions collectives :
- Animation du Conseil de Vie Sociale,
- En lien avec les autres dispositifs médico-sociaux du pôle, organisation d'actions collectives à destination des personnes, sur toute problématique de santé repérée,
- En lien avec les autres dispositifs médico-sociaux du pôle, organisation d'actions de sensibilisation ou de formation auprès des partenaires sur la santé des publics précaires.

Profil :
- Diplôme d'Etat Infirmier exigé
- Expérience en coordination des soins infirmiers exigée (2 ans)
- Permis B exigé
- Une expérience dans un cabinet libéral serait un plus

Conditions :
- CDI temps plein à pourvoir au 1er juillet 2026.
- 0,3 ETP (10,5 heures par semaine)
- Planning : 3 demi-journées par semaine (de préférence lundi, mercredi et vendredi) de 14h à 17h ou de 14h à 18h30.
- Lieu de travail : Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements quotidiens sur l'agglomération de St Brieuc dans le cadre des tournées.
- Statut cadre. Salaire selon la convention collective NEXEM /groupe 6 - 778,14€ bruts mensuels pour 10,5 heures hebdomadaires (base sans ancienneté)
- Avantages : mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Plus d'informations sur Adalea : www.adalea.fr

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordinateur du secteur médico-social,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Droit de la santé publique,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Pharmacologie,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile,Participer à des réunions multidisciplinaires,Piloter une activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire,Expérience dans un cabinet libéral serait un plus,Capacités à gérer les situations de crise,Expérience du travail en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Connaissance des médicaments
• Soins infirmiers
• Management d'équipe