Animateur de Formation Prépa Projet H/F - Association Adalea

Dans le cadre d'un CDD de remplacement vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.).
La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels.

Poste basé sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service.

MISSIONS :

1. Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Identifier et mettre en oeuvre les actions de formation
- Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes
- Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation
- Informer et aider l'orientation du public cible
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi
- Accompagner dans la recherche de stage
- Orienter vers les centres de formation qualifiante
- Informer sur le marché du travail

2. Assurer l'animation d'ateliers collectifs
- Conception et Animation des ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation
- Connaissance sur les ateliers proposés :
o Outils numériques pour l'emploi et la formation
o Identification de compétences des personnes et outils de valorisation
o Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régional
o Accès et droits à la formation
o Attentes des entreprises
o Techniques de recherche d'emploi

PROFIL :

- Maîtrise de l'orientation professionnelle
- Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements
- Connaissance du bassin d'emploi local / des entreprises
- Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes
- Rigueur administrative
- Maîtrise avancée des outils bureautiques
- Diplôme Bac +3 exigé
- Permis et véhicule, véhicule de service ou défraiement

CONDITIONS :
- Type de contrat : CDD à 0.80 etp 8/06 au 19/06/2026
- Lieu de travail et déplacements : Saint-Brieuc et Lamballe - déplacements possibles sur les autres sites de l'association
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM - selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base groupe 5 : 1905.63€ brut mensuel temps plein
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail dès que possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Maîtrise des outils bureautiques,rigueur administrative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Formation du personnel