Psychologue en EHPAD H/F - Residence An Heol
- CDD
- Residence An Heol
Les missions du poste
La résidence recrute un(e) psychologue clinicien(ne) ou neuropsychologue à temps non complet, 14h par semaine, pour accompagner ses résidents et les familles.
Travail sur deux journées par semaine.
Poste pouvant convenir en complément d'autres activités externes à la structure.
Au sein de l'EHPAD, la/le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche d'accompagnement individuelle et globale des résidents. Il/Elle participe à promouvoir l'autonomie de la personne.
Missions, activités et conditions d'exercice Auprès des résidents :
* Accompagner les résidents dès leur entrée pour une meilleure adaptation à leur nouveau lieu de vie puis tout au long de leur présence au sein de l'établissement ;
* Assurer un soutien psychologique auprès des résidents dont le besoin a été identifié.
* Elaborer et assurer le suivi des Projet d'accompagnement personnalisé (PAP) ;
* Élaboration et mise en oeuvre d'activités à visée thérapeutique
* Accompagner les fins de vie.
* Evaluer les capacités cognitives
* Proposer des groupes de paroles
Auprès des familles :
* Assurer une écoute et un soutien psychologique.
Auprès du personnel
* Accompagner les équipes dans les problématiques rencontrées lors de la prise en charge des résidents
* Mise en place de groupes d'analyse de pratiques.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Capacité d'écoute