Architecte Dataiku H/F - Ciorane

Nous recherchons un Architecte Dataiku confirmé pour accompagner la structuration et l'industrialisation d'une plateforme data au sein d'un environnement en forte transformation.

Vous interviendrez en transverse auprès des équipes métiers et techniques afin de définir les standards, mettre en place les bonnes pratiques et contribuer à la gouvernance des données.

Vos missions :
- Définir et faire évoluer l'architecture Dataiku et son intégration avec l'écosystème data
- Structurer les environnements de travail (développement, recette, production)
- Administrer la plateforme et accompagner les processus de déploiement
- Mettre en place des templates et composants réutilisables
- Accompagner les équipes dans l'utilisation de Dataiku
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence
- Contribuer aux sujets de data governance et de data quality
- Assurer l'intégration avec AWS S3, DBT et les outils de Data Catalog
- Participer à la documentation et à la traçabilité des données

Profil recherché :
- Expérience confirmée sur Dataiku (architecture et administration)
- Bonne maîtrise des architectures Data Lake et des workflows ELT
- Expérience sur AWS S3 et DBT
- Sensibilité aux problématiques de gouvernance et qualité des données
- Capacité à accompagner des équipes métiers et techniques
- Bon relationnel et esprit de collaboration

Informations complémentaires :
- Démarrage : juin 2026
- Mission jusqu'à fin 2026 (renouvelable)
- Présence sur site : 2 jours par semaine
- Localisation : Côtes-d'Armor (22)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Dataiku,DBT,AWS S3

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.