Responsable Pôle Social H/F - Talents Finance

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

Notre consultante en recrutement, Ambre Chassais, intervient auprès des cabinets d'expertise comptable et d'audit sur les secteurs de la Bretagne et des Pays de la Loire.

Suivez-nous pour rester informé de nos opportunités.
Rejoignez un cabinet comptable intégré à un réseau, implanté sur le territoire français et dont le bureau est composé d'une vingtaine de collaborateurs !

En tant que responsable de pôle, vous encadrez une équipe de 1 à 2 gestionnaires de paie.
Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE et vous aurez les missions/responsabilités suivantes :

Paie & Administration du personnel

- Supervision des portefeuilles des gestionnaires de paie
- Garant de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble des procédures relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Conseil RH

- Interlocuteur de référence pour le suivi et la résolution des problématiques RH des clients.
- Conseiller et guider les entreprises dans la maîtrise de leurs contraintes et obligations sociales.
- Délivrer un accompagnement stratégique et opérationnel, en parfaite adéquation avec les spécificités de chaque structure.

Dimension Juridique & Sociale

- Apporter une expertise ciblée pour la gestion des dossiers complexes ou à forts enjeux sociaux.
- Réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives, jurisprudentielles et les mises à jour des conventions collectives.

Encadrement & Responsabilités

- Manager et piloter la montée en compétences des gestionnaires de paie au quotidien.
- Participer activement à l'amélioration continue des outils, des méthodologies de travail et des processus internes.

Avantages
Les avantages proposés par le cabinet comptable sont les suivants :

- RTT
- Flexibilité horaire
- Télétravail

Le talent recherché par le cabinet comptable :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie ;
- Vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet comptable (6 ans minimum) ;
- Vous disposez idéalement d'une expérience marquée en management ;
- Vous êtes pédagogue, dynamique et vous avez le sens des priorités ;
- Vous maîtrisez le logiciel SILAE.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Votre candidature sera examinée avec attention et discrétion par notre consultante Ambre Chassais.