Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Spip 22 - Ra Saint-Brieuc - Dpip H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A 21 B C 3 Sans objet

Composition et effectifs du service : 1 DFSPIP, 1 adjoint, 2 chefs d'antenne, 1 DPIP, 30 CPIP, 5 adjoints administratifs, 1 SA, 3 ASE, 1 ASS

Votre hiérarchie : Le chef d'antenne, puis directeur et adjoint du SPIP 22.

Vos interlocuteurs métiers : Les CPIP, Les adjoints administratifs, Les agents de surveillance électronique, L'assistante de service social du service, La coordonnatrice culturelle, Les greffes de l'application des peines (St Brieuc et St Malo), Les magistrats de l'application des peines (St Brieuc et St Malo), Les substituts chargés de l'exécution des peines (St Brieuc et St Malo), L'équipe du greffe de la Maison d'arrêt, La Direction de la Maison d'arrêt

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Le poste est doté d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable de service. Plusieurs véhicules de service sont en partage pour l'ALIP.


- Encadrer, animer et assurer le suivi de lactivité des équipes dédiées en étroite collaboration avec le DPIP
- Conduire et piloter les projets transversaux
- Développer et suivre les politiques partenariales
- Initier et développer des démarches innovantes (placement extérieur; prise en charge collective...)

Ressources humaines:

- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer le conseil technique aux personnels
- Évaluer les agents

Relations institutionnelles et partenariales:

- Développer la représentation du SPIP sur le territoire dans le domaine de la prévention de la délinquance (CISPD)
- Conventionner des partenariats (renouvelés ou innovants) avec les acteurs du secteur associatif, les services de l'Etat et les collectivités territoriales.
- Entretenir les liens avec l'autorité judiciaire (application des peines; parquetnotamment)

Connaissances

- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Droit pénal, droit civil, droit social et médicosocial
- Règles et processus budgétaires et comptables
- Compétences Managériales

Savoir-être

- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités

Savoir-faire

- Conduire un projet, une démarche
- Communiquer
- Diriger une structure, un service

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignées

Offres de formation associées à votre prise de poste: Accès à l'offre de formation proposée par les pôles de formation

Perspectives d'évolution professionnelle: Non renseignées