Les missions du poste
Contrat d'apprentissage débutant en septembre 2026 pour une durée d'un ou deux ans (licence ou master).En collaboration avec votre maître d'apprentissage, les missions proposées seront les suivantes :- Prendre part aux différents recrutements : Contractuels, auxiliaires, services civiques, PACTE, apprentis, stagiaires.- Contribuer aux grandes campagnes RH : liste d'aptitude, tableau d'avancement, campagne d'évaluation professionnelle...- Participer à la gestion administrative des agents du département.- Contribuer aux travaux liés à la formation et à l'attractivité de la DGFIP.- Participation à la communication interne RH en lien avec l'apprenti en charge de la communication.- Proposition d'amélioration de procédures RH.- Découverte de la gestion de la paie en lien avec le centre des services des ressources humaines (CSRH).- Initiation aux procédures de gestion des agents en situation de handicap.- Utilisation des outils de reporting RH en lien avec le service audit.Missions adaptables selon vos besoins et ceux du service.