4 Techniciens Ij As - At H/F - 22

CPAM DES COTES-D'ARMOR

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD : 4techniciens prestations IJ AS/AT (H/F), pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie - Accident de Travail)

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.

Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie :

1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soinsen organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement

2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santéen menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés

3/ Améliorer l'efficacité du système de santéen régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Notre signature: AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d'Armor est un organisme privé avec une mission de service public, protège plus de 565 300 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3923 professionnels de santé et emploie 475 collaborateurs.

La CPAM des Côtes d'Armor, idéalement située à 10 minutes à pied de la gare, à seulement 2h15 de Paris.

Un métier qui change la vie, ça change tout!

Description du poste

Service revenus de remplacement: missions

Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

Activités:

- Gérer les prescriptions d'arrêt de travail,
- Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail,
- Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies,
- Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail
- Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations,
- Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation.

À partir du 1er juillet 2026, la CPAM appliquera un nouveau droit majeur : le congé supplémentaire de naissance. Cette avancée permettra à chacun des deux parents de bénéficier d'un à deux mois de congé indemnisé en complément des dispositifs existants.

Pour accompagner ce lancement d'envergure, les collaborateurs recrutés intégreront une équipe mobilisée autour de ce nouveau dispositif, et bénéficieront d'une formation dédiée pour monter rapidement en compétences.

Nouveau droit, nouveau défi: venez rejoindre l'équipe pour contribuer à une mission à fort impact social.

Profil recherché

Vos compétences

- Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
- Respect des procédures
- Bonne capacité d'analyse et de compréhension
- Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Respect du secret professionnel
- Appétence pour les chiffres

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignezle service des revenus de remplacement!

Votre formation

De formation Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative.

Expérience dans le secteur des services(ex: banque, mutuelle...)

Informations complémentaires

Type de contrat: CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.

Lieu: Saint-Brieuc

Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime intéressement.

Niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale.

Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et un 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence est versé en fin d'année.

Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce...

Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous!

Contact

Le jury sera composé du Responsable de service et de la responsable du recrutement.

Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Forclusion: 28 avril

Entretien: 19 mai

Prise de fonction : Début Juin

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !