Auxiliaire de Puériculture H/F - 22

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d'accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l'ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.Poste à pourvoir en août 2026

La crèche Les Lutins d'Armor, située à Saint-Brieuc, ouvrira en septembre 2026. Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie. L'établissement offrira une large plage horaire (6h30-19h30) pour répondre aux besoins des familles. L'équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants.

Rejoindre Les Lutins d'Armor, c'est construire une nouvelle équipe que l'on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant.

L'auxiliaire de puériculture participe au bien être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant à travers des soins et des activités d'éveil adaptés. Il/elle intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles définis.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant ainsi que dans une approche d'accompagnement à la parentalité.

Voici vos Missions au sein de la crèche

Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille

· Accueillir, participer à la familiarisation des enfants, veiller à leur bien- être au sein du groupe

· Communiquer avec les familles au quotidien (accueil, transmissions...)

· Prendre en compte l'individualité et le besoin des familles

· Mettre en oeuvre des projets de soutien à la parentalité

Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne

· Adapter les soins, les activités et l'environnement en fonction des besoins identifiés

· Réaliser des soins en garantissant la sécurité et le confort de l'enfant

· Prévenir les risques d'affection et de maladie chez l'enfant

· Appliquer les règles d'hygiène et les règles diététiques

· Proposer des espaces et des conditions adaptées aux besoins de l'enfant (espaces d'activité, espaces de repas, espaces de sommeil...)

· Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et leur traçabilité

· Prendre en charge l'administration des traitements médicamenteux selon les règles définies

Organiser, animer des projets activités d'éveil

· Organiser et animer des temps de jeux adaptés en accord avec le projet pédagogique de la crèche

· Accompagner et observer l'enfant lors de temps de jeux libre

· Soutenir et encourager l'enfant sans l'acquisition progressive de son autonomie

· Accompagner et réguler les interactions entre enfants

Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure

· Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique,

· Etre ressource pour ses collègues en matière de soins à l'enfant

· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel,

· Participer à la distribution des repas, l'entretien de l'ensemble du matériel et des locaux selon les protocoles et roulements définis

· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois

· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi

· Travail 7h/jour

· 6 semaine de congés payés

· Réunions ponctuelles en soirée

· Temps de travail partagé sur micro crèche de Plérin à organiser selon roulement

· Les missions d'entretien et de restauration ne feront pas l'objet d'un poste dédié. Ces tâches seront intégrées aux activités quotidiennes des assistants d'accueil, afin d'optimiser l'organisation en début et fin de journée.

Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE:

- Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle

- Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

- Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur)

- CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)

- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)

- Mutuelle / Prévoyance...