Responsable d'Équipe Production H/F - 22

LDC BRETAGNE
Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité.

Et si votre prochain job changeait votre quotidien ?

LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multiespèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc.

LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur/e Responsable d'équipe production (H/F).

Rattaché(e) au Responsable d'atelier et en collaboration avec d'autres chefs d'équipe, vous prenez en charge une équipe de 30 à 40 personnes, vous assurez la production de votre périmètre en respectant les consignes existantes.

Vos missions :

- Piloter les lignes de production en planifiant, organisant et régulant l'activité au quotidien, tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Garantir la conformité opérationnelle en faisant respecter les standards sécurité, qualité, hygiène, environnement, productivité, ainsi que la maintenance de 1er niveau.
- Déployer les actions du plan de progrès validées par votre hiérarchie et contribuer activement à l'amélioration continue du secteur.
- Fluidifier la communication en assurant une transmission claire, efficace et régulière des informations montantes et descendantes.
- Accompagner l'intégration et la formation en organisant l'accueil, la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs.
- Fédérer et optimiser le travail d'équipe en régulant le fonctionnement du groupe pour créer un environnement de travail serein, collaboratif et performant.

Les conditions :

- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
- 35h du lundi au vendredi (samedi occasionnel) en horaires de journée ou 2x7 hybride

Package rémunération :

- Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice + Prime d'Objectif.

Les avantages sociaux :

- Plan Epargne Entreprise.
- Mutuelle/Prévoyance.
- Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire)
- Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe !

Processus de recrutement :

- Envoi de votre CV.
- Entretien téléphonique avec Marie, RRH.
- Entretien sur site avec votre Manager + tour terrain