Coordinateur Herd Management H/F - 22

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recrute un Coordinateur Herd managment & performances (H/F) pour son client, industrie agricole située à ST BRIEUC. pour intervenir 22/29 et 56 dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Garantir la performance et la satisfaction des éleveurs utilisateurs des équipements de notre client (robots de traite et d'alimentation) en assurant la coordination, la formation et le suivi technique des installations, tout en développant une approche proactive de conseil et d'optimisation des résultats d'élevage.
Il est le lien entre le terrain, la technique et le commerce, il agit en interface entre les équipes techniques, commerciales et les partenaires de l'exploitation (technicien alimentation, vétérinaire, contrôle laitier.).
En chef d'orchestre de la performance client, il s'assure que chaque éleveur soit accompagné, formé et conseillé pour tirer le meilleur de nos équipements. Cette fonction stratégique contribue directement à la valorisation du service Dairy Center, au développement du parc robotisé, et à la fidélisation des clients sur le long terme.

-Formation agricole supérieure (Ingénieur agro / BTS Productions animales / Licence Pro Conseil en élevage).
-Solide expérience ou appétence pour le pilotage technico-économique des élevages laitiers.
-Connaissance des leviers de performance : alimentation, reproduction, hygiène, santé, automatisation.
-Sens du service, de la pédagogie et du conseil.
-Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents interlocuteurs.
-Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et forte orientation résultats.
-Aisance avec les outils numériques et les données d'exploitation.
-Déplacements fréquents sur les départements du 22/29/56