Responsable de Pôle Educatif H/F - 22

Vos principales missions

En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes qui nous sont confiés et de leurs familles.

1. Animer et accompagner les équipes éducatives

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnel.le.s (Maître de maison, Educateur spécialisée, Moniteur éducateur, Animateur socio-culturel, Educateur de Jeunes Enfants, Surveillants de nuit, Infirmier) en favorisant un esprit de construction et d'élaboration ;
- Préparer et animer les réunions d'équipes en binôme avec la psychologue des services ;
- Planifier, organiser et superviser les activités et plannings des deux sites ;
- Soutenir et favoriser la formation continue de vos équipes pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ;
- Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs, sociaux et cliniques des jeunes.

2. Coordonner et superviser les Projets Individuels des enfants

- Prendre part pleinement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'enfant ;
- Veiller à son évolution et à son adaptation au cours du temps ;
- Assurer le suivi et la qualité des écrits professionnels liés aux activités et au rythme des mesures des jeunes accompagnés ;
- Veiller aux maintiens des liens avec les familles et l'entourage (rencontre, entretien, visite) ;

- Préparation et participation aux audiences ;
- Favoriser la participation des enfants et de leurs familles dans l'élaboration de leur projet personnalisé ;
- Veiller à la conformité des pratiques avec les cadres juridiques, administratifs et pédagogiques en vigueur.

3. Gérer les recrutements, les ressources matérielles et budgétaires

- Superviser la gestion des moyens matériels, des ressources humaines et des budgets alloués aux services ;
- Identifier et anticiper les besoins en ressources pour garantir la continuité du service ;
- Organiser et mener les recrutements en lien avec la direction et veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

4. Contribuer au projet global de l'établissement

- Participation aux comités de direction hebdomadaires, aux groupes de travail et aux commissions transversales ;
- Transmettre les informations essentielles pour garantir un fonctionnement fluide entre direction, tutelles, équipes et partenaires ;
- Représenter les valeurs et la mission de l'Association auprès des partenaires institutionnels et acteurs extérieurs ;

- Valoriser les actions du pôle auprès des instances décisionnelles et acteurs externes.

5. Missions spécifiques

Assurer la continuité de l'établissement et des services en l'absence de Responsables de Pôles ou de la direction.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac +4/5) ou vous souhaitez préparer un diplôme de l'encadrement social.

- Vous maîtrisez la réglementation du secteur social et médicosocial ainsi que les méthodologies liées aux projets, à la démarche qualité et à l'évaluation continue.
- Vous disposez d'une réelle capacité de réflexion et de créativité pour proposer des accompagnements adaptés aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, en tenant compte de repérages éducatifs et cliniques, de leur environnement et de leurs parcours.
- Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne et au travail à plusieurs.
- Vous savez inspirer et accompagner vos équipes : fonder la cohésion, encadrer et dynamiser des collaborateurs fait partie de vos points forts.

Statut et environnement :

- Poste en CDD à temps plein, pour une durée de 9 mois, basé au siège de l'Association et sur les deux sites éducatifs situés à Saint-Brieuc et Ploufragan ;
- Mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphoneprofessionnelet de véhicules de services partagés pour faciliter votre mobilité et organisation ;
- Mise à disposition d'un bureau au siège de l'association ;
- Des astreintes-cadres la semaine et les week-ends.

Congés et avantages financiers :

- 18 jours de congés supplémentaires par an, en plus du congé légal ;
- 22 RTT chaque année pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal ;
- Un CSE investi, qui accompagne vos moments de détente et de loisirs : chèques vacances, chèques cadeaux.

Formation et accompagnement :

- Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie ;
- Plan de formation continue, permettant de développer vos compétences, qu'il s'agisse de management ou de méthodes éducatives.

Avantages au quotidien :

- Une ambiance de solidarité, de travail et d'esprit d'équipe, soutenue par une direction accessible et des équipes investies ;
- Rattachement direct et quotidien à l'équipe de direction ;
- Disponibilité et lien direct avec les fonctions supports (ressources humaines, comptables et financiers) ;
- Une convivialité au travail enrichie par un espace commun où les responsables de pôle se retrouvent pour échanger, selon leurs plannings respectifs.

Un environnement valorisant :

- Possibilité de développer des projets éducatifs « sur mesure », en étant force de proposition pour l'amélioration continue de nos actions (initiative et inventivité) ;

L'opportunité d'évoluer dans une structure reconnue pour ses valeurs humaines, plaçant la particularisation de l'accompagnement des jeunes et des équipes au centre de ses priorités.

L'association éducative L'Envol : engagez-vous pour une mission qui a du sens !

Rejoindre L'Envol, c'est intégrer une association reconnue et dynamique, engagée dans la protection de l'enfance sur le territoire des Côtes-d'Armor. Forte de l'expertise de plus de 160 professionnel.le.s, L'Envol accompagne chaque année 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et leurs familles, à travers des solutions éducatives, sociales et thérapeutiques adaptées.

Depuis plus de 40 ans, nous imaginons et construisons des projets innovants pour offrir des réponses concrètes aux besoins des jeunes que nous accompagnons. Nos actions s'inscrivent dans une démarche où bienveillance, développement des compétences, et esprit d'équipe occupent une place centrale.

Le Pôle éducatif "Pôle enfance"

En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous aurez la responsabilité du pôle

- Breiz avel, situé à Saint-Brieuc.

- La Gentilhommière, situé à Ploufragan.

Ces deux services disposent d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Ces internats cherchent à offrir et garantir à la fois un lieu d'accueil et de vie respectueux des besoins fondamentaux et particuliers à partir d'une approche éducative individualisée, et des actions structurantes pour répondre aux enjeux de leur parcours.

Pourquoi rejoindre L'Envol ?

Avec une équipe motivée, des valeurs fortes, et un engagement durable pour le bien-être des jeunes comme des professionnel.le.s., l'Envol vous donne l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et humainement enrichissant. Vous apporterez votre expertise et développerez vos compétences au service d'une mission éducative porteuse de sens.