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Aide Soignant en EHPAD H/F - 22

Description du poste

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Notre client est un établissement situé à PLOUHA qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines pour un épanouissement professionnel durable et gratifiant.

Quelles perspectives enrichissantes offre le rôle d'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez responsable de la prestation de soins et du bien-être des résidents
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes en respectant les protocoles établis
- Participer activement à l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes telles que les repas et la toilette
- Collaborer étroitement avec l'équipe infirmière pour la réalisation des soins et la transmission des observations pertinentes

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/jours
- Salaire: 12.17 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Indemnité kilométrique

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences requises

  • Soins d'hygiène et de confort
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Brieuc

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 43605
  • Médiane niveau de vie : 19960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5230
  • Actifs : 18721
  • Nombres d'entreprises : 2782

Sources :


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