Responsable Production H/F - 22

LDC BRETAGNERejoignez une entreprise qui fait la différence ! Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité. Et si votre prochain job changeait votre quotidien ? LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multiespèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc. LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).Vos missions :Rattaché/e à la Direction du site et membre du CODIR, vous pilotez, optimisez et sécurisez la production ; vous fédérez les équipes, garantissez les résultats et faites respecter les standards sécurité, qualité, environnement et productivité. En binôme avec votre homologue responsable des périmètres Abattoir & Découpe vous aspirez à :
- Manager une équipe d'une centaine de collaborateurs en production et créer une dynamique collective,
- Assurer la conformité QSE,
- Contribuer à la stratégie industrielle en optimisant les investissements et les process,
- Garantir la performance : quantité, qualité et délais pour satisfaire nos clients internes et externes,
- Suivre et améliorer les indicateurs clés : coûts, productivité et objectifs du site,
- Impulser l'amélioration continue et être moteur sur des projets qualité et sécurité notamment,
- Fédérer et innover en proposant des actions concrètes et en suivant les plans d'actions.

Les conditions :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Statut cadre au forfait jours (218 jours + 12 RTT).

Du lundi au vendredi.

Package rémunération :

Salaire fixe (selon profil) + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfices + Prime annuelle sur objectifs

Les avantages sociaux :

- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Comité Social et Économique attractif (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire, etc.)
- Plan Epargne Entreprise.
- Mutuelle/Prévoyance.

Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe !

Processus de recrutement :

CV Echange téléphonique Test Assesfirst Rencontre RH + Manager + tour terrain avec le titulaire du poste.