Coordinateur Formation H/F - 22

- Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.

Le Centre de Gestion déploie une offre complète de soutien aux collectivités dans le domaine très large des ressources humaines : recrutement, retraite, prévention, santé et sécurité au travail.Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) Coordinateur/Coordinatrice de formation.

Vous souhaitez jouer un rôle central dans la conception, la coordination et l'animation d'actions de formation au service de l'intérêt général ? Rejoignez un service formation engagé et contribuez activement au développement des compétences des agents territoriaux.

Votre rôle

- Assurer une veille juridique et technique et analyser les besoins en formation

- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de l'offre globale de formation

- Concevoir des actions de formation « sur mesure » et coordonner leur mise en oeuvre

- Piloter le suivi administratif, logistique et financier des formations (ouverture/clôture, reports, annulations)

- Évaluer les formations, les apprentissages et la satisfaction des stagiaires et intervenants

- Gérer les contrats et la rémunération des intervenants

- Être acteur·rice de la démarche qualité et de la certification Qualiopi

- Animer des temps collectifs (réunions d'information, ateliers, bilans) et co-animer des modules de formation

- Participer au développement et à l'animation des réseaux de formateurs et de partenaires

Domaines de référence

Administration générale, bureautique, management, cycle formateurs, accompagnement de l'enfant, métiers techniques, santé, sécurité et qualité de vie au travail, SST, habilitation électrique.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste transversal, à forte valeur ajoutée

- Des missions variées mêlant coordination, ingénierie et animation

- Un environnement collaboratif, au coeur des enjeux de montée en compétences

LES PETITS +

Titres restaurant

Contrat de prévoyance avantageux

Congés dès la première année et RTT cumulables

Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...

CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité... )

... et la plage à 7 minutes !

Le CV du CDG 22 est consultable ici :

https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2