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Chargé de Recutement H/F - 22
Description du poste
- Crit
-
Saint-Brieuc - 22
-
CDD
-
Publié le 30 Octobre 2025
L'équipe de Saint Brieuc, spécialisée dans le domaine des solutions emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.Intégrer Crit en tant que recruteur(se) c'est quoi ?
- Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII, en lien avec les besoins de nos clients.
- Sourcer activement les profils correspondant aux besoins de nos clients, mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens qualitatifs.
- Participer à toutes les étapes du recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration des talents.
- Gérer son portefeuille d'activités (BTP, Industries, Logistique,... )
- Être force de proposition auprès des clients et contribuer au développement commercial de l'agence.
Un job qui bouge, qui compte, et qui a du sens : c'est ici que ça commence.
Mot du recruteur : Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Viens vérifier par toi-même nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes , à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunérations et avantages :
- 11 jours de RTT
- Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance / santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau, prime d'ancienneté, etc...)
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Brieuc
- Taux de chomage : 13%
- Population : 43605
- Médiane niveau de vie : 19960€/an
- Demandeurs d'emploi : 5230
- Actifs : 18721
- Nombres d'entreprises : 2782
Sources :
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