Gestionnaire de Paie H/F - 22

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, un cabinet d'expertise comptable de renom implanté à Plérin, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI afin de renforcer son équipe sociale. Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille clients multi-conventions.

Les missions proposées sont les suivantes :
- Assurer l'établissement des bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Accompagner et conseiller les clients sur l'ensemble des problématiques relatives à la gestion de la paie et au droit social
- Effectuer le suivi administratif lié à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
- Réaliser une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en droit social et de la paie
- Participer à la mise en place d'outils d'automatisation ou d'optimisation des processus internes

Le poste est basé à Plérin, à proximité immédiate de Saint-Brieuc, au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Le cabinet privilégie un environnement de travail collaboratif et la montée en compétences de ses collaborateurs.

Rémunération proposée entre 27 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Des perspectives d'évolution au sein du cabinet sont envisageables à moyen terme.